<mets:mets OBJID="eprint_1688" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-06-25T10:47:28Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>IAB Institutional Repository</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_1688_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Model  Kepemimpinan  Instruksional,  Digital  dan  Transformational  untuk Meningkatkan Pengembangan Diri, Kolaborasi dan Kepuasan Guru</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Hamzah</mods:namePart><mods:namePart type="family">Nur</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Ismail</mods:namePart><mods:namePart type="family">aqsha</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">unm</mods:namePart><mods:namePart type="family">Amiruddin</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Fahri</mods:namePart><mods:namePart type="family">Anwar</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh model kepemimpinan instruksional, digital, dan transformasional terhadap pengembangan diri, kolaborasi, serta kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Kota Makassar. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada perubahan paradigma kepemimpinan pendidikan di era Revolusi Industri  5.0  yang  menuntut  kepala  sekolah  untuk  mampu  beradaptasi  terhadap  perkembangan  teknologi  dan  inovasi pembelajaran.  Metode  penelitian  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dengan  desain survei  terhadap  95  guru  sebagai responden.  Pengumpulan  data  dilakukan  melalui  kuesioner  yang  telah  diuji  validitas  dan  reliabilitasnya.  Analisis  data menggunakan  analisis  jalur untuk  menguji  hubungan  langsung  maupun  tidak  langsung  antarvariabel.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan instruksional, digital, dan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketiga dimensi kinerja guru. Nilai koefisien determinasi (R²) masing-masing sebesar 0,6738 untuk pengembangan diri, 0,7172 untuk  kolaborasi, dan 0,5213untuk  kepuasan  kerja  guru,  menandakan  bahwa  model  kepemimpinan  tersebut  memiliki  daya jelaskan yang kuat terhadap peningkatan kinerja guru. Secara parsial, kepemimpinan instruksional dan digital lebih dominan dalam  meningkatkan  pengembangan  diri  dan  kolaborasi,  sedangkan  kepemimpinan  transformasional  lebih  berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya sinergi antara ketiga model kepemimpinan dalam menciptakan budaya  kerja  yang  kolaboratif,  inovatif,  serta  berorientasi  pada  peningkatan  profesionalisme  guru.  Hasil  penelitian  ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan pendidikan dalam merancang strategi kepemimpinan sekolah yang adaptif dan berkelanjutan.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">L Education (General)</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Makassar</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Article</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_1688"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_1688_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant IAB Institutional Repository the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that IAB Institutional Repository does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
IAB Institutional Repository) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_1688_3411_1" SIZE="304347" OWNERID="http://eprints.iab.edu.my/v2/1688/1/Fix%2BRevisi%2B1%2BNew-Template-RIGGS-3-indonesia%2BPENELITIAN%2BPAK%2BMAIL%20%281%29.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.iab.edu.my/v2/1688/1/Fix%2BRevisi%2B1%2BNew-Template-RIGGS-3-indonesia%2BPENELITIAN%2BPAK%2BMAIL%20%281%29.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_1688_mods" ADMID="TMD_eprint_1688"><mets:fptr FILEID="eprint_1688_document_3411_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>