<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "MENGENAL KONFLIK DALAM PENGURUSAN"^^ . "Konflik merupakan cermin yang semestinya berlawanan dengan apa yang kita mahu iaitu kelicinan dan keberkesanan sesebuah organisasi. Konflik selalunya menyumbang kepada implikasi yang menunjukkan ketempangan dalam pengurusan. \r\nTerdapat konflik yang membawa kebaikan dan menunjukkan petanda yang baik kepada organisasi. Ahli­ahli organisasi yang berkembang dan membangun selalunya dapat mengilhamkan idea-idea baru untuk menyumbang kepada kebaikan. Idea-idea mereka mungkin berbeza dan mereka terpaksa bersaing untuk mendapatkan sumber­sumber."^^ . "2009" . . . "Institut Aminuddin Baki"^^ . . . . . . . . "Syed Ali"^^ . "Syed Putra"^^ . "Syed Ali Syed Putra"^^ . . . . . . "MENGENAL KONFLIK DALAM PENGURUSAN (PDF)"^^ . . . . . . . . "MENGENAL_KONFLIK_DALAM_PENGURUSAN.pdf"^^ . . . "MENGENAL KONFLIK DALAM PENGURUSAN (Image (JPEG))"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . "HTML Summary of #258 \n\nMENGENAL KONFLIK DALAM PENGURUSAN\n\n" . "text/html" . . . "L Education (General)"@en . . . "QP Physiology"@en . .