Syed Putra, Syed Ali (2009) MENGENAL KONFLIK DALAM PENGURUSAN. Siri Pengurusan dan Kepimpinan Pendidikan . Institut Aminuddin Baki, Genting Highlands, Pahang.
![[img]](http://eprints.iab.edu.my/v2/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
- Published Version
Download (406kB) | Preview |
Abstract
Konflik merupakan cermin yang semestinya berlawanan dengan apa yang kita mahu iaitu kelicinan dan keberkesanan sesebuah organisasi. Konflik selalunya menyumbang kepada implikasi yang menunjukkan ketempangan dalam pengurusan. Terdapat konflik yang membawa kebaikan dan menunjukkan petanda yang baik kepada organisasi. Ahliahli organisasi yang berkembang dan membangun selalunya dapat mengilhamkan idea-idea baru untuk menyumbang kepada kebaikan. Idea-idea mereka mungkin berbeza dan mereka terpaksa bersaing untuk mendapatkan sumbersumber.
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | konflik dalam pengurusan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) Q Science > QP Physiology |
| Divisions: | Institut Aminuddin Baki Caw. Utara |
| Depositing User: | pdsp 3 |
| Date Deposited: | 30 Dec 2015 03:24 |
| Last Modified: | 30 Dec 2015 03:24 |
| URI: | http://eprints.iab.edu.my/v2/id/eprint/258 |
Actions (login required)
 |
View Item |
